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个人简介

章文佩，2012年获安徽中医药大学心理学学士学位，2015年获东南大学心理学硕士学位，2019年获南京大学社会学博士学位。2019年至今，工作于安徽工业大学，现为伟德国际1946源于英国讲师、硕士生导师。

主要从事员工压力及其管理领域的相关工作，聚焦压力对脑力劳动者情绪与认知的影响机制与干预路径。以第一作者或通讯作者在《心理学报》、Information Technology & People、IJERPH、Frontiers in Psychology等国内外重要期刊上发表学术论文13篇，其中SCI/SSCI/EI/CSSCI检索10篇。在Society for Neuroscience、Organization for Human Brain Mapping等神经领域的国际权威会议上交流会议论文3篇。主持二类横向项目1项，安徽省自然科学基金1项，安徽省哲学社会科学规划基金1项，安徽省教育厅人文社科基金2项，参与国家自然科学基金2项，教育部人文社会社科项目1项。担任Frontiers in Psychology、PsyCh Journal、OHBM等国际重要学术期刊或会议审稿人。

研究方向

压力、创造力、正念干预、脑电神经技术、机器学习

主持课题

(1) 安徽安硕工程科技有限公司，横向科研项目，RH2200001311，科技工作者心理健康多维评估与正念干预，2022/06-2023/06，40万元，在研

(2) 安徽省自然科学基金，青年项目，2108085QG293，工作压力影响员工创造力的双重路径研究：基于认知与神经视角，2021/12-2023/12，10万元，在研

(3) 安徽省哲学社会科学规划项目，青年项目，AHSKQ2021D16，安徽创新型人才心理韧性评估及培育路径研究，2021/11-2023/11，2万元，在研

(4) 安徽高校人文社会科学研究项目，重点项目，SK2020A0163，创新需求对员工创造力的影响机制与应对策略，2021/01-2023/01，2万元，已完成

(5) 安徽工业大学校级教育教学教研项目，重点项目，2020jy09，大学生考试焦虑：多维诱因与协同干预，2021/01-2023/01，0.9万元，在研

(6) 安徽高校人文社会科学研究，重点项目，SK2017A0084，员工焦虑的认知神经机制研究，2017/12-2019/12，2万元，已完成